2016應用心理學與實務研討會─組織諮詢 Life coach 論壇 : 心理學與人資整合取向

2016應用心理學與實務研討會

組織諮詢 Life coach 論壇 : 心理學與人資整合取向

創造組織中員工的幸福感，是諮商與教練實務領域上關注的重點之一。在華人社會中，該如何整合與凝聚組織及社會資源，建立心理衛生產業鏈以利組織發展，是一大課題。諸如企業中員工協助方案(EAPs)的推動與評估?Life coach與企業諮商如何定位與發展?企業主、HR、組織中教練、諮商師，在員工協助方案與企業諮商中能扮演什麼角色?上述這些近年來組織發展趨勢之EAPs與教練又如何能讓一般人了解，都是本研討會所探討與關心的問題。去年第一屆論壇獲得熱烈迴響，今年我們將繼續邀請華人區學界與實務界專業人士，進一步深究未來在組織中可推動之員工協助方案與教練之專業。

1、平行工作坊分為A、B兩場次，擇一場次參加。

*場次A名額30；場次B名額70。

*請於報名時登記志願序，待報名結束後將由主辦單位安排參與場次。

2、會後教練體驗

*名額10位，額外收費200元。

*請於報名時登記，前10名登記者，主辦單位將以E-mail寄發購票邀請碼，請於時限內完成繳費。

105/9/26 更新 - 講題、講者異動

09：50-10：30 場次，原講題、講者：員工協助方案之評估（王精文／中興大學企管系教授暨管理學院院長、台灣員工協助專業協會前理事長），異動為：從EAP到OHP：職場心理健康之展望與實務分享（鍾佩芳／威盛電子人資處副理、台科大企業管理系博士候選人）。

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